浙江拓职业经理人资质评价新路子 育民营经济管理主力军

2018-11-24 12:52:43  
结业典礼。  主办方提供结业典礼。 主办方提供

  中新网浙江新闻11月24日电(童笑雨)“发展民营经济,就要发展一支优秀的职业经理人队伍,加快建立职业经理人资质评价制度。庆幸的是,一年的试点工作,为我们开拓了资质评价认证的新路子。”11月23日,在浙江杭州举行的“2018年省职业经理人协会峰会”上,浙江省职业经理人协会(下称“浙江省职协”)常务副会长彭少康如是说。

  职业经理人即专门从事企业高层管理的中坚人才,随着改革开放之风,席卷中国的民营企业。十八届三中全会提出,要建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。但事实上,什么是职业经理人、谁是职业经理人、去哪里找职业经理人等一系列问题都呼唤着职业经理人资质评价制度的建立。

  着眼于此,2017年,中国职业经理人资质评价与认证项目试点率先在浙江启动,浙江江山成为中国首个试点基地。而经过一年的名师授课、考察游学和专家委员会考评等活动,共有51名学员获得高级职业经理人资质证书。

  事实上,这一资质证书的获得并不简单。

  据彭少康介绍,该试点的职业经理人评价体系分为准(助理)、初级、中级、高级、特级等五个类别。学员不仅要完成考核内容,还要经过笔试、面试、个人总结陈述等关卡。

  “职业经理人不等于企业家,他们必须体现职业化、市场化、专业化和国际化这四个特征,这也是我们评价体系的参考标准。”千金易得,一将难求。在彭少康看来,职业经理人的评价是为其求职就业服务的,因此对他们的评价必须高度关注市场和出资人的需求。“这不仅让这一支队伍有了清晰的自我认知,也有利于人才流动,盘活企业资源。”

  一年的探索,让浙江省职协会长俞传恩看到了职业经理人资质评价制度建立的希望。

颁奖典礼。  主办方提供颁奖典礼。 主办方提供

  他表示,下一步将深化试点工作,将试点经验推广到有关市、县。“我们要尽快打造一些好平台,把目前开展的创先评优、人才评价等活动建设好,运用网络等各种媒介,将资源面向兄弟协会开放服务,实现共享。”

  浙江省政协原副主席徐鸿道表示,职业经理人的命运与民营经济一脉相承,密不可分的。民营经济的蓬勃发展,需要一只高素质、高水平的企业家和职业经理人队伍。我们抓好了职业经理人队伍的建设,就是对发展民营经济的贡献。”

  值得一提的是,活动现场还举行了浙江省笫七届杰出、优秀职业经理人颁奖庆典,80位职业经理人获此殊荣。(完)

[编辑:马牧青] 来源:中新网浙江
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